HR Advisor

Over de functie

Ben jij iemand die energie krijgt van gesprekken voeren, graag meedenkt met collega’s én het leuk vindt om uiteenlopende HR-uitdagingen aan te pakken? Dan hebben wij dé baan voor jou!

In deze allround HR-rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s én een stevige sparringpartner voor onze managers en directors. Je staat met beide benen in de organisatie, weet wat er speelt op de werkvloer en pakt een breed scala aan HR-vraagstukken op. Van verzuimbegeleiding en recruitment tot het adviseren over beleid en het uitvoeren van projecten — jouw werkdag is nooit hetzelfde.

Wat ga je doen?

• Je adviseert en ondersteunt jouw afdelingen bij alle voorkomende HR-vraagstukken;
• Je begeleidt verzuimdossiers en onderhoudt contact met de Arbodienst, bedrijfsarts en instanties;
• Je zorgt, samen met de HR Officer, voor de personeelsadministratie en contractdocumentatie;
• Je pakt het volledige wervingstraject op: van vacatureteksten schrijven tot sollicitatiegesprekken voeren;
• Je regelt opleidingen en onderhoudt contact met opleidingsinstituten;
• Je denkt mee over HR-beleid en komt proactief met verbetervoorstellen;
• Je werkt mee aan HR-projecten en neemt de verantwoordelijkheid voor een van de HR-speerpunten;
• Je stelt managementrapportages op;
• Je helpt bij het organiseren van leuke personeelsbijeenkomsten zoals kwartaalborrels en het sinterklaasfeest.

Wie ben jij?

• Je bent graag zichtbaar op de werkvloer en houdt van afwisseling;
• Je werkt nauwkeurig, weet prioriteiten te stellen en bent niet bang om je ergens in vast te bijten;
• Je bent een stevige gesprekspartner, schakelt makkelijk tussen medewerkers en management en blijft rustig in hectiek;
• Je hebt een hbo-diploma richting HRM;
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een brede HR-functie, inclusief recruitment;
• Je hebt kennis van MS Office 365. Ervaring met ADP Workforce is een pré;
• Je communiceert helder, bent discreet en betrouwbaar;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands én Engels.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een betrokken HR-team waarin samenwerking, plezier en kwaliteit centraal staan;
• Een organisatie waar ruimte is voor jouw ideeën en eigen initiatief;
• Veel aandacht voor jouw ontwikkeling via interne opleidingen en externe trainingen;
• Een gezonde en stabiele werkgever met een sterke marktpositie;
• Een goed inwerkprogramma zodat je meteen een vliegende start maakt;
• Salaris en aanvullende arbeidsvoorwaarden bespreken we graag persoonlijk met je.

Interesse in de functie?

Ben jij klaar voor deze veelzijdige en betekenisvolle rol? Reageer dan snel via onderstaande button en stuur ons je motivatie en cv. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Ton Groot (Recruiter) via 06-53535423. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.